Bei SPARETECH leben wir den Remote-First-Ansatz, bei dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg sind. Unser Modell der dezentralen, hybriden und asynchronen Zusammenarbeit hat es uns ermöglicht, eine einzigartige Unternehmenskultur aufzubauen, auch wenn wir bei SPARETECH über ganz Deutschland und Europa verteilt sind.
Vertrauen, Transparenz und offene Kommunikation
Als Startup-Unternehmen, das hauptsächlich aus der Ferne arbeitet, haben wir unser Fundament auf Vertrauen, Transparenz und offener Kommunikation aufgebaut. Unsere Teammitglieder können frei entscheiden, wo und wann sie arbeiten. Das gibt ihnen die Autonomie, die sie brauchen, um neue Ideen schnell umzusetzen.
Überwindung geografischer Barrieren
Technologie verbindet unsere Teammitglieder unabhängig von ihrem physischen Standort. Mit virtuellen Treffen wie wöchentlichen Teambesprechungen, monatlichen Town Halls und kollaborativen Tools wie Notion, Loom und Slack fördern wir den internen Austausch und ermöglichen eine reibungslose Zusammenarbeit.
Unterstützung durch Technologie
Wir statten unsere Teammitglieder mit der neuesten IT-Ausrüstung aus, die von High-End-Laptops bis zu höhenverstellbaren Schreibtischen reicht. Jeder Einzelne sollte die Ausrüstung haben, die er braucht, um in seiner jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein.
Förderung der Zusammenarbeit
Wir haben Initiativen eingeführt, die über die Arbeitsaufgaben hinausgehen und sinnvolle Interaktionen fördern. Gelegentliche und unternehmensweite virtuelle Kaffeepausen und das "Fail & Success"-Treffen bieten unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, Ideen über Arbeitsinhalte und darüber hinaus auszutauschen.
Design-Büros: Holen Sie sich das Beste aus beiden Welten
Zusätzlich zu unserem Remote-First-Ansatz wissen wir um die Bedeutung von physischen Räumen, in denen sich Zusammenarbeit und Kreativität entfalten können. Aus diesem Grund haben wir zwei Bürostandorte in Stuttgart und München eingerichtet und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, von jedem Design Offices-Standort in Deutschland aus zu arbeiten.
Auf diese Weise können sie jeden Tag ihr optimales Arbeitsumfeld wählen.
Ist eine flexible Arbeitsweise auch für Sie wichtig? Besuchen Sie unsere offenen Stellen und unterstützen Sie uns bei unserer Mission, Datenintelligenz in das Ersatzteilmanagement zu bringen.