Zusammen erreichen wir Großartiges.
Wir wollen ein Unternehmen aufbauen, in dem jede Person zu jedem Zeitpunkt authentisch sein kann. Deshalb tun wir alles dafür, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zu fördern.
Unsere Kultur
Wir sind bei dem, was wir tun, erfolgreich, weil wir glauben, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein hervorragendes Team ausmachen.
Diversity
Vielfalt bedeutet für uns, dass wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Ethnie, Alters, Bildungshintergrunds, Nationalität und all die anderen Dinge, die uns einzigartig machen, zusammenbringen.
Equity
Bei SPARETECH werden alle fair und gleich behandelt. Wir stellen sicher, dass jeder Zugang zu den für ihn geeigneten Mitteln und Möglichkeiten hat, die ihm helfen, auf seinem individuellen Weg mit großem Erfolg voranzukommen.
Inclusion
Wir sorgen dafür, dass sich jeder jederzeit willkommen, einbezogen und gefördert fühlt. Alle Meinungen und Gedanken werden gehört und mit gleicher Wichtigkeit berücksichtigt. Unser oberstes Ziel ist ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Beitrags.
Deine Stimme zählt.
Zusammen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unsere internationalen Teams wachsen, sich austauschen und eng zusammenarbeiten können. Unabhängig von deinem Team oder deiner Berufserfahrung stellen wir sicher, dass deine Stimme bei SPARETECH gehört wird – egal ob es um Entwicklungsmöglichkeiten, Prozessverbesserungen oder eine lustige Idee zur Förderung des Teamgeistes geht.
Wir wachsen zusammen.
Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg im Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Dennoch besteht ein großer Teil unserer Tage aus Arbeit. Deshalb ist es unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass du am Ende deines Tages das Gefühl hast, etwas erreicht zu haben. Gemeinsam suchen wir nach Möglichkeiten, uns zu entwickeln und zu wachsen. Wir legen großen Wert auf informelles und formelles Feedback, denn es ist die Grundlage für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung.
Wir haben keine Angst vor Fails.
Wir verfolgen eine ehrgeizige Vision und jeden Tag stellen wir uns verschiedenen Herausforderungen, um dieses Ziel zu erreichen. Natürlich scheitern wir manchmal. Wir sind davon überzeugt, dass die Lehren aus Misserfolgen sogar noch wertvoller sind als die, die wir aus Erfolgen ziehen. Deshalb haben wir eine Kultur, in der Erfolge und Misserfolge proaktiv gefeiert und geteilt werden, zum Beispiel in unserem unternehmensweiten „Fail and Success“ Meeting jeden Freitagnachmittag.
Unsere Werte
Bei SPARETECH orientieren wir uns an drei Grundwerten, die wir gemeinsam im Team erarbeitet haben.
Wir sind aufgeschlossen, neugierig und motiviert.
Wir sind transparent, professionell und ambitioniert.
Wir unterstützen einander und schaffen zusammen Großes.
