Wir sorgen für das Wichtigste bei SPARETECH: Menschen.
Das People- und Culture-Team stellt die Personen ein, die SPARETECH zu dem machen, was es ist. Ihr Tätigkeitsbereich ist genauso vielfältig wie unsere Teams.
Wir stellen die besten Mitarbeiter ein und sorgen dafür, dass sie bei uns bleiben.
Wir stellen Menschen ein, die uns auf unserem gemeinsamen Weg unterstützen und mit uns Erinnerungen schaffen. Unsere Recruiter helfen den Teams, zu wachsen und die richtigen Talente zu finden. Unsere Kultur ist dabei einer der Hauptgründe, warum Menschen zu SPARETECH kommen. Wir arbeiten unter anderem an Initiativen und Strategien, um Diversität, Chancengleichheit und Inklusion zu gewährleisten.
Unser Team liegt uns am Herzen.
Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung sind daher ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Ohne sie könnte unser Team und damit SPARETECH nicht wachsen. Wir sind die ersten Ansprechpartner für Bewerber, wir helfen bestehenden Teammitgliedern, ihr Potenzial in ihrer täglichen Arbeit auszuschöpfen und haben ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse, Sorgen und Ideen. Kurz gesagt, wir sind dafür da, jeden bei SPARETECH zu stärken und dafür zu sorgen, dass wir ihren Stimmen Gehör verschaffen.
"Bei SPARETECH genießen wir das perfekte Gleichgewicht - wir befassen uns mit den technischen Daten der Fertigungsindustrie und gedeihen gleichzeitig in einer menschenzentrierten, lustigen Startup-Kultur. Hier beobachte ich nicht nur das Wachstum, sondern bin ein Teil davon und spiele eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft mit unserem unterstützenden Team.
"Als Teil des People and Culture Teams bin ich inspiriert, einen unterstützenden Rahmen zu schaffen, der es unseren Kollegen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
"Was ich an SPARETECH am meisten liebe, ist das fantastische Team und die Tatsache, dass wir Vielfalt als Chance sehen. Vom ersten Tag an hatte ich die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen, zu wachsen, unterstützt zu werden und anderen zu helfen, ebenfalls zu wachsen."
